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Zwischen Management und Leadership gibt es erhebliche Unterschiede. Führungskräfte haben andere Anliegen und erstreben andere Ergebnisse.
Beispielhaft typische Themen und Resultate meiner Beratung kann ich Ihnen als Seminarthemen anbieten: Das erste Mal Chef Quellen der Entscheidungssicherheit Was Führungskräfte antreibt - die Bedeutung innerer Anliegen Führen mit Gelassenheit – ein wichtiges Führungsinstrument Entscheiden mit Intuition Gelassenheit und Lebensgenuss Zeitsouveränität Authentischer Führungsstil Erfolgsrituale im Management Das Beste kommt erst - der Karrieresprung in die nächste Führungsebene Burn out – die neue Herausforderung im Unternehmen Resilienz – eine immer wichtigere Persönlichkeitskompetenz für das Arbeitsleben Selbstführungskompetenz – ein Gewinn für Chef, Mitarbeiter und Unternehmen
Weitere Themen entwickele ich gerne mit Ihnen auf der Grundlage Ihres
aktuellen Bedarfs.
Sehr bewährt hat sich auch - neben der aktuellen Beratung und dem
klärenden Gespräch - die Begleitung als Sparringpartner über einen
vereinbarten Zeitraum oder einen Projektverlauf.
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